集團召開2025年首場企業經理人座談交流會

2月13日下午，集團2025年首場企業經理人座談交流會在長泰福友生態農場會議室順利舉行。本次會議以 “以高管自主為主要標誌的企業自治模式” 為主題，由集團總裁常務助理兼運營管理綜合部總監沈濱洪主持，25名企業經理人積極參會。

座談開場，沈總點明年節已過，全力推進工作刻不容緩，並著重指出企業自治模式是集團關鍵戰略。該模式賦予高管更大自主決策權，意在充分挖掘團隊潛力，實現企業的自我驅動與管理。

在交流環節，各高管緊密聯繫工作實際，紛紛發言。他們分享了過去一年踐行 “高管自主” 模式所收穫的寶貴經驗與顯著成果，同時針對現存問題與挑戰，提出諸多建設性意見。

會議尾聲，沈總作總結發言。他對高管們的熱烈討論及提出的意見給予高度肯定，明確指出高管自主並非隨意放權，而是要在集團戰略指引下，明晰責任、勇於擔當、創新工作，公司也將建立完善監督與回饋機制，確保權力規範行使。

針對2025年工作，沈總向全體高管提出十點要求，涵蓋領會模式意義、擔當創新、加強學習溝通、堅定信心、強化責任、注重文化建設、持續創新、關注員工、謀劃長遠等方面。最後，沈總期望各位高管能將會議精神落實到行動中，在新的一年積極探索、勇於實踐，推動集團在企業自治模式下穩步前行，為集團長遠發展貢獻力量。